Vznik nároku na starobný dôchodok zo Slovenska
Poskytujeme právnu pomoc v oblasti sociálneho zabezpečenia a dôchodkov osobám, ktoré žijú, pracujú alebo v minulosti pracovali v zahraničí.
Pracovali ste časť života na Slovensku, no dnes žijete alebo pracujete v zahraničí? Obdobia dôchodkového poistenia, ktoré ste získali na Slovensku, sa vaším odchodom do zahraničia nestrácajú. Nárok na slovenský starobný dôchodok nie je podmienený trvalým pobytom na území Slovenska.
Podľa slovenských predpisov vzniká nárok na starobný dôchodok po dovŕšení dôchodkového veku a získaní najmenej 15 rokov dôchodkového poistenia. Ak ste pracovali aj v inom štáte Európskej únie, Európskeho hospodárskeho priestoru alebo vo Švajčiarsku, obdobia poistenia získané v jednotlivých štátoch sa môžu na účely vzniku nároku sčítať. Každý štát potom spravidla posúdi nárok a vypočíta tú časť dôchodku, ktorá zodpovedá obdobiam poistenia získaným podľa jeho právnych predpisov.
Pomôžeme vám preveriť evidované obdobia dôchodkového poistenia, posúdiť započítanie rokov práce v zahraničí a určiť, v ktorom štáte máte žiadosť podať. Ak ste pracovali mimo Európskej únie, preveríme, či má Slovensko s daným štátom uzatvorenú zmluvu o sociálnom zabezpečení a akým spôsobom sa podľa nej vaše obdobia poistenia zohľadnia.
Na vznik nároku na dôchodok zo slovenského dôchodkového poistenia sa nevyžaduje trvalý pobyt na území Slovenskej republiky.
To znamená, že o slovenský dôchodok môže žiadať aj osoba, ktorá dnes žije v zahraničí, ak splnila podmienky dôchodkového poistenia podľa slovenských predpisov.
Ak však človek pracoval alebo bol dôchodkovo poistený aj v inom štáte, jeho nárok na dôchodok sa bude posudzovať aj podľa toho, v ktorom štáte bol poistený.
V praxi treba rozlišovať najmä dve situácie:
- Poistenie v štáte EÚ alebo v štáte, na ktorý sa vzťahujú koordinačné pravidlá EÚ
Ide najmä o členské štáty Európskej únie, ako aj Nórsko, Island, Lichtenštajnsko a Švajčiarsko. V takom prípade sa pri posudzovaní dôchodkového nároku postupuje podľa koordinačných nariadení Európskej únie.
- Poistenie v štáte, s ktorým má Slovenská republika uzatvorenú medzinárodnú zmluvu o sociálnom zabezpečení
Ak osoba pracovala v takomto štáte, môže byť dôležitá príslušná medzinárodná zmluva o sociálnom zabezpečení. Tá môže upravovať napríklad započítanie dôb poistenia alebo spôsob vyplácania dôchodku.
Ak má Slovenská republika uzatvorenú medzinárodnú zmluvu so štátom, na ktorý sa zároveň vzťahujú pravidlá Európskej únie, vo vzájomných vzťahoch sa spravidla postupuje podľa koordinačných nariadení EÚ, nie podľa pôvodnej medzinárodnej zmluvy.
Na vznik nároku na dôchodok zo slovenského dôchodkového poistenia sa nevyžaduje slovenské štátne občianstvo.
O slovenský dôchodok tak môže žiadať aj osoba, ktorá dnes žije v zahraničí, ak splnila podmienky dôchodkového poistenia podľa slovenských predpisov.
Ak však človek pracoval alebo bol dôchodkovo poistený aj v inom štáte, jeho nárok na dôchodok sa bude posudzovať aj podľa toho, v ktorom štáte bol poistený.
V praxi treba rozlišovať najmä dve situácie:
- Poistenie v štáte EÚ alebo v štáte, na ktorý sa vzťahujú koordinačné pravidlá EÚ
Ide najmä o členské štáty Európskej únie, ako aj Nórsko, Island, Lichtenštajnsko a Švajčiarsko. V takom prípade sa pri posudzovaní dôchodkového nároku postupuje podľa koordinačných nariadení Európskej únie.
- Poistenie v štáte, s ktorým má Slovenská republika uzatvorenú medzinárodnú zmluvu o sociálnom zabezpečení
Ak osoba pracovala v takomto štáte, môže byť dôležitá príslušná medzinárodná zmluva o sociálnom zabezpečení. Tá môže upravovať napríklad započítanie dôb poistenia alebo spôsob vyplácania dôchodku.
Ak má Slovenská republika uzatvorenú medzinárodnú zmluvu so štátom, na ktorý sa zároveň vzťahujú pravidlá Európskej únie, vo vzájomných vzťahoch sa spravidla postupuje podľa koordinačných nariadení EÚ, nie podľa pôvodnej medzinárodnej zmluvy.
Ak ste časť života pracovali na Slovensku a časť v zahraničí, slovenské obdobia dôchodkového poistenia sa nestrácajú. Sociálna poisťovňa pri posudzovaní nároku vychádza zo slovenského zákona o sociálnom poistení, najmä zo splnenia podmienky dôchodkového veku a potrebného obdobia dôchodkového poistenia.
Ak ste na Slovensku získali aspoň 15 rokov dôchodkového poistenia a dovŕšili ste dôchodkový vek podľa slovenských predpisov, môžete mať nárok na slovenský starobný dôchodok bez ohľadu na to, že teraz žijete alebo pracujete v zahraničí. Sociálna poisťovňa uvádza rovnaké základné podmienky: najmenej 15 rokov dôchodkového poistenia a dovŕšenie dôchodkového veku.
Ak ste na Slovensku nezískali dostatočný počet rokov, môže byť dôležité, v akom štáte ste pracovali. Pri práci v inom členskom štáte EÚ, v štáte EHP alebo vo Švajčiarsku sa uplatňujú pravidlá koordinácie sociálneho zabezpečenia, najmä nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia. V praxi to znamená, že jednotlivé štáty si môžu na účely vzniku nároku započítať obdobia poistenia získané v iných členských štátoch. Sociálna poisťovňa tak musí pri posudzovaní nároku zohľadniť aj obdobia práce v iných štátoch EÚ, ak je to potrebné na splnenie minimálnej doby poistenia.
Uvedené ale neznamená, že jeden štát zaplatí celý dôchodok za všetky odpracované roky. Každý štát spravidla posudzuje nárok podľa vlastných predpisov a platí len tú časť dôchodku, ktorá zodpovedá obdobiam poistenia získaným v jeho systéme. Pri cezhraničných dôchodkoch sa preto často stáva, že osoba dostáva viacero čiastkových dôchodkov – napríklad jeden zo Slovenska a ďalší z Česka, Rakúska, Nemecka alebo iného štátu.
Na slovenský starobný dôchodok potrebujete získať aspoň 15 rokov dôchodkového poistenia a dovŕšiť dôchodkový vek. Ak by ste pracovali iba na Slovensku, posúdenie by bolo jednoduchšie a vychádzalo by najmä z evidencie Sociálnej poisťovne. Ak ste však časť života pracovali v zahraničí, treba skúmať aj štát výkonu práce, štát bydliska a to, či sa na Váš prípad uplatnia koordinačné pravidlá EÚ alebo medzinárodná zmluva o sociálnom zabezpečení.
Ak osoba na Slovensku nezískala celých 15 rokov, ale pracovala aj v inom členskom štáte EÚ, v štáte EHP, vo Švajčiarsku alebo v zmluvnom štáte, môže sa pri posudzovaní nároku prihliadať aj na zahraničné doby poistenia. Tieto zahraničné doby sa však započítavajú na účely posúdenia nároku len na základe potvrdenia príslušnej zahraničnej inštitúcie. Pri štátoch, na ktoré sa vzťahujú koordinačné nariadenia EÚ, ide o potvrdenie na tlačive E205/P5000.
Pri osobách žijúcich mimo EÚ môže byť rozhodujúce, či ide o zmluvný alebo nezmluvný štát. Konkrétny záver preto vždy závisí od dĺžky poistenia, štátu výkonu práce, bydliska, typu dôchodku a príslušných koordinačných alebo zmluvných pravidiel.
Áno, v mnohých prípadoch sa roky dôchodkového poistenia získané na Slovensku a v zahraničí môžu na účely vzniku nároku na dôchodok sčítať. Neznamená to však, že dostanete jeden spoločný dôchodok zo všetkých štátov. Spravidla platí, že každý štát posúdi Váš nárok podľa svojich pravidiel a vyplatí Vám len tú časť dôchodku, ktorá zodpovedá obdobiu poistenia získanému v tomto štáte. Pri slovenskom starobnom dôchodku je základnou podmienkou zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení najmenej 15 rokov dôchodkového poistenia a dovŕšenie dôchodkového veku.
Uvedené v praxi znamená, že nemusíte mať celých 15 rokov odpracovaných iba na Slovensku, ak ste boli dôchodkovo poistený aj v inom členskom štáte EÚ alebo v zmluvnom štáte. Na vznik nároku sa môžu obdobia sčítať.
Áno, práca mimo Európskej únie sa môže pri dôchodku posudzovať inak ako práca v členskom štáte EÚ. Rozhodujúce je najmä to, či ste pracovali v štáte, na ktorý sa vzťahujú koordinačné pravidlá EÚ, alebo v štáte, s ktorým má Slovenská republika uzatvorenú medzinárodnú zmluvu o sociálnom zabezpečení. Ak takáto zmluva neexistuje, započítanie zahraničných období poistenia na účely slovenského dôchodku môže byť problematické.
Ak teda pracujete mimo EÚ, EHP a Švajčiarska, najprv treba overiť, či štát, v ktorom ste dôchodkovo poistený, je tzv. zmluvným štátom. Zmluvným štátom je štát, s ktorým má Slovenská republika uzatvorenú medzinárodnú zmluvu o sociálnom zabezpečení.
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR uvádza, že Slovenská republika má uzatvorených 14 bilaterálnych zmlúv o sociálnom zabezpečení s krajinami EÚ a 14 bilaterálnych zmlúv s ostatnými krajinami sveta. Ich zoznam je dostupný tu: https://www.employment.gov.sk/sk/ministerstvo/medzinarodna-spolupraca/europska-unia/zmluvy-socialnom-zabezpeceni/zmluvy-socialnom-zabezpeceni-uzatvorene-slovenskou-republikou.html
Ak ste ako poistenec nezískali potrebný počet rokov dôchodkového poistenia podľa slovenských predpisov, ale získali ste obdobie poistenia v štáte, na ktorý sa vzťahujú koordinačné nariadenia EÚ, alebo v zmluvnom štáte, pri posudzovaní nároku na dôchodok sa prihliada aj na obdobia započítateľné podľa právnych predpisov druhého štátu.
Odborná právna odpoveď už za 99 € s DPH
Získajte odpoveď na konkrétnu otázku od právnika s dlhoročnými skúsenosťami
Často kladené otázky
Zistite, ako prebieha spolupráca s nami – od objednania právnej služby, cez lehotu odpovede až po to, kto sa bude vašej veci venovať.
Právnu otázku nám môžete zaslať elektronicky prostredníctvom na to určeného formulára alebo e-mailom.
Po posúdení danej otázky a zohľadnení individuálnej komplikovanosti prípadu bude z našej strany odhadnutý počet hodín právnej služby na diaľku a stanovená záväzná cena. Až po odsúhlasení našej cenovej ponuky Vami sa objednávka právnej služby bude považovať za záväznú. To znamená, že odoslanie otázky nie je pre klienta záväzné.
Zmluva o poskytnutí právnych služieb na diaľku sa považuje za uzavretú až momentom odoslania záväznej objednávky právnej služby na diaľku zo strany klienta s povinnosťou platby.
Právne posúdenie Vašej otázky z pohľadu jej komplikovanosti a stanovenia ceny vykonáme spravidla ihneď, najneskôr však do 48 hodín. Uvedená lehota sa môže predĺžiť o dni víkendu, sviatky resp. dni pracovného pokoja.
Právnu radu dostanete vždy od niektorého člena nášho tímu odborníkov špecializovaných práve na oblasť práva, ktorej sa Vaše otázka týka. Bližšie informácie o členoch nášho tímu sú uvedené na tejto webstránke, ako aj webstránke boomandsmart.com.
V zásade platí, že Vaša otázka môže zahŕňať akýkoľvek právny problém, vždy sa na ňu s maximálnou zodpovednosťou pozrieme a poskytneme Vám kvalifikovanú právnu radu. Najbežnejšie a najčastejšie okruhy otázok, ktoré sa nám môžete pýtať, sú uvedené v časti „Oblasti poradenstva“. Tu nájdete aj nami vypracované voľne dostupné odpovede na tie najčastejšie otázky, s ktorými sa stretávame.
Právne poradenstvo a právne služby celkom poskytujeme primárne podľa právneho poriadku Slovenskej republiky a práva Európskej únie. V našom tíme pôsobia aj znalci pre oblasť medzinárodného práva a preto Vám budeme vedieť poradiť prakticky s akýmkoľvek náročným problémom a to tak podľa práva Slovenskej republiky, práve Európskej únie, ale aj práva zahŕňajúceho medzinárodné dohovory a iné právne akty.